تعويضات مجزية للمتضررين في الكوارث ( عام على رحيل زايد ... (2) )

**نور** · 2005-10-29, 09:57

مظلة الضمان الاجتماعي تحمي فئات الدخل المحدود

كان الاهتمام بتوفير الحياة الكريمة للمواطنين ومواصلة التنمية الاجتماعية بجميع أشكالها من ابرز اهتمامات المغفور له بإذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان.. حيث ما برح رحمه الله يوجه بضرورة العمل المضني لتوفير مختلف السبل التي تمكن المواطنين من العيش الكريم وبالتالي مساهمة كل فرد ومن موقعه في بناء المجتمع ودفع عجلة التقدم والازدهار.
ولأن الإنسان كان جل اهتمامه رحمه الله.. فإنه كان على الدوام يؤكد ضرورة ان يحصل المتواجدون على ارض الدولة على حريتهم الكاملة في أعمالهم التي يؤدونها حيث يتجلى ذلك في القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 في شأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته والذي كفل للعاملين في القطاع الخاص حقوقهم كاملة وبين واجباتهم تجاه المنشآت المستقدمة لهم في معادلة تضمن حقوق الطرفين تجاه بعضهما وتعنى بتطبيقها ومراقبتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.
هذا النهج لم يغب بالطبع عن ساحة التطبيق بغياب المغفور له بإذن الله تعالى حيث واصل صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله النهل من معين المرحوم الشيخ زايد ليدفع بمجتمع الإمارات نحو التقدم المنشود.

قطاع الشؤون الاجتماعية

فامتدادا لنهج المغفور له بإذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان في توفير الحياة الكريمة للمواطنين، أمر صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة بزيادة مقدار المساعدات الاجتماعية بنسبة 75 في المائة لجميع الفئات المستفيدة من مظلة الضمان الاجتماعي وتشمل المسنين والبنات غير المتزوجات والأرامل والمطلقات والمهجورات والمتزوجات من أجانب والأيتام وفئة العجز المادي والصحي والطلبة المتزوجين واسر المسجونين ومجهولي الأبوين والمعاقين والأرامل والمطلقات الأجنبيات والمواطنات المتزوجات من أجانب وفئة من لا عمل له لسبب خارج عن إرادته فيما يبلغ عدد المستفيدين نحو 70 الف مواطن ومواطنة بواقع نحو 33 الف أسرة.
وبموجب الزيادة، أصبح الحد الأدنى للمساعدة الاجتماعية التي تقرر لأي شخص باستثناء فئة العاجزين مادياً 2190 درهماً شهرياً للمستحق بمفرده فإن كان رب أسرة يحصل على مبلغ 1315 درهما شهرياً عن الفرد الثاني في الأسرة و660 درهماً شهرياً عن كل من الفرد الثالث في الأسرة ومن يليه دون حد أقصى لعدد أفراد الأسرة.
و إذا كانت الأسرة مكونة من فرد واحد يعيش بمفرده في مسكن مستقل ويعتمد اعتماداً كلياً على المساعدة الاجتماعية فيمنح علاوة قدرها 660 درهماً.
وتبلغ المساعدة الاجتماعية المستحقة للعاجزين مادياً 1095 درهماً شهرياً للمستحق بمفرده فإن كان المستحق رب أسرة يحصل بالإضافة الى المبلغ المشار اليه على 550 درهماً عن الفرد الثاني من الأسرة و550 درهماً عن الفرد الثالث و275 درهماً عن الفرد الرابع و275 درهماً عن الفرد الخامس وكذلك 660 درهماً شهريا عن كل من الفرد السادس ومن يليه دون حد أقصى لعدد أفراد الأسرة.
تعويضات
ويلقى ذوو الاحتياجات الخاصة الرعاية والتأهيل من خلال مراكز المعاقين التي تشرف عليها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمنتشرة في مختلف المناطق حيث توفر لهم الخدمات التعليمية لإتاحة الفرصة للمعاقين للتعلم واكتساب المهارات والمعرفة التي تصقل خبراتهم وتنمي مداركهم وتزيد من فرص مشاركتهم في الحياة المجتمعية وتمكنهم من الاندماج في المجتمع وكذلك الرعاية الطبية والنفسية وغير ذلك.

الأحداث

وتكفل الوزارة إعادة تأهيل الأحداث الجانحين على اعتبار أنهم فئة من المجتمع بحاجة لرعاية خاصة حيث تم إنشاء وحدات اجتماعية شاملة توفر للأحداث المودعين فيها مجموعة من البرامج والخدمات التي تعينهم على إعادة التكيف وتؤهلهم للعودة للمجتمع من أجل العطاء والبناء.
وأنشأت دار رعاية المسنين في عجمان حيث تم تجهيزها بجميع المستلزمات ومدها بالمتخصصين من طواقم طبية وتمريضية ومعالجة طبيعية والمتخصصين الاجتماعيين والنفسيين.
وتشرف وزارة العمل والشؤون الاجتماعية على عمل الجمعيات ذات النفع العام التي يبلغ عددها 120 جمعية ويبلغ عدد أعضائها نحو 32 الف عضو وتنظم الجمعيات المحاضرات والندوات والمؤتمرات والمعارض والدورات التدريبية والمسابقات الثقافية وحملات التوعية وتصدر الكتب والنشرات.
وأنجزت الوزارة سابقا مشروع تعديل قانون الجمعيات ذات النفع العام حيث يسير حاليا في القنوات الدستورية بعد ان أدخلت عليه بعض التعديلات التي من شأنها المساهمة في النهوض بعمل الجمعيات ومن أهمها السماح للجمعيات بتكوين اتحادات فيما بينها وفق شروط معينة.
وتشمل فئات الجمعيات النسائية والدينية والمهنية والخدمات الإنسانية والفنون الشعبية والخدمات العامة والثقافية والمسارح وجمعيات الجاليات.

الجمعيات التعاونية

تشرف الوزارة على عمل الجمعيات التعاونية التي يبلغ عددها 28 جمعية وتضم اتحادين و15 جمعية استهلاكية وجمعية واحدة للإسكان والتعمير و10 جمعيات لصيادي الأسماك في حين يبلغ عدد الأعضاء المساهمين في هذه الجمعيات نحو 31 ألف عضو.

وعلى صعيد الأسرة والطفولة تقدم مراكز التنمية الاجتماعية وعددها عشرة مراكز في دبي والإمارات الشمالية الخدمات التنموية للمجتمعات المحلية سواء في شكل محاضرات أو ندوات أو عروض سينمائية أو زيارات منزلية وغيرها اضافة الى العديد من البرامج والمشاريع التي تلعب دورا حيويا في إعداد فئات المجتمع وخاصة المرأة للمشاركة في عملية التنمية بفاعلية ومن أهمها مشروع الأسر المنتجة.
وتعنى الوزارة بالإشراف على عمل دور الحضانة الخاصة في مختلف المناطق والتي يبلغ عددها نحو 120 دارا وشرعت الوزارة قبل فترة في إدخال تعديلات على قانون دور الحضانة والذي ينتظر رفعه قريبا الى “الفتوى والتشريع”

قطاع العمل

جاء القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته ملبيا لتوجيهات المغفور له بإذن الله تعالى بضرورة ضمان حقوق العمال على اختلاف جنسياتهم وكذلك تمتعهم بحق التظلم لدى الوزارة وبالمقابل يضمن القانون لاصحاب العمل حقوقهم أيضا.
وتنفذ الى جانب القانون مجموعة من القرارات والإجراءات التي يراد منها تنظيم وضبط سوق العمل وحفظ التوازن فيه من دون الإخلال بحقوق طرفي معادلة العمل من عمال واصحاب أعمال وهو الأمر الذي يؤكده المسؤولون في وزارة العمل في كل مكان وزمان حيث يوضحون ان جميع القرارات والإجراءات المتخذة ترمي الى الارتقاء بسوق العمل ليواكب التطورات في الدولة من خلال دفع أصحاب الأعمال الى استقدام عمالة مدربة ذات مؤهلات والاستغناء عن العمالة الهامشية وكذلك المساهمة في معالجة خلل التركيبة السكانية من خلال ترشيد استقدام العمالة عبر رفع تكلفة الاستقدام.
وشهدت بعض هذه القرارات تعديلات جاءت بناء على المستجدات والمتغيرات التي شهدها سوق العمل الذي يضم حاليا نحو 380 الف منشأة تكفل نحو مليونين و600 ألف عامل.
ومن ابرز القرارات النافذة قرار مجلس الوزراء الخاص بنقل الكفالات والذي زاد من حرية تنقل العمالة حيث يجيز لجميع فئات العمال نقل كفالاتهم من منشأة الى اخرى في القطاع الخاص ضمن شروط وضوابط معينة فضلا فتح المجال أمام المنشآت العاملة في مجال التشييد والبناء لاستعارة العمال المتواجدين في السوق فيما بينها وفق ضوابط محددة أيضا الأمر الذي من شأنه الإبقاء على العمالة الماهرة في سوق العمل وتجنيب المنشآت التكاليف المترتبة على استقدام عمالة جديدة من خارج الدولة.
واستحدثت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية مؤخرا نظاما لتصنيف المنشآت ضمن فئات ثلاث حيث تعامل المنشآت بموجبها معاملة تختلف باختلاف فئة التصنيف من حيث قيمة رسوم المعاملات والغرامات والضمان المصرفي في وقت تسهم فيه هذه التصنيفات بدفع منشآت القطاع الخاص نحو تنفيذ عمليات التوطين والابتعاد عن ارتكاب المخالفات ومنها تشغيل عمال لا تكفلهم وعدم صرف أجور العاملين في مواعيدها.
ويجري التحضير في الوقت الحالي لإنشاء تنظيمات عمالية في الدولة الأمر الذي من شأنه ان يؤثر إيجابا في سوق العمل ويعمل على النهوض والارتقاء به.
وتمثل وزارة العمل الدولة في كل ما يعنى بالعمال في المحافل العربية والدولية حيث تشارك في اجتماعات منظمتي العمل العربية والدولية وكذلك التعاون المستمر مع الجهات المعنية في دول مجلس التعاون الخليجي تحقيقا لمصالح مواطني دول المجلس اضافة الى تبادل الخبرات مع الدول العربية والدول الصديقة في مجال العمل والعمال. وصادقت دولة الإمارات على تسع اتفاقيات دولية بخصوص العمالة والتي تتناول تحديد ساعات العمل والسخرة والعمل الإجباري وتفتيش العمل في الصناعة والتجارة وعمل النساء ليلا والمساواة بين العمال والعاملات في الأجر والحد الأدنى لسن الاستخدام والتمييز في الاستخدام والمهنة وكذلك اتفاقية في شأن حظر اسوأ أشكال استخدام الأطفال والإجراءات الفورية للقضاء.

حميد بن ديماس: قضايا سوق العمل كانت على رأس اهتمامات زايد

قال حميد بن ديماس وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية المساعد لقطاع العمل ان قضايا سوق العمل كالبطالة والتوطين وصيانة حقوق العمال وإنصافهم الى جانب أهمية معالجة الخلل في التركيبة السكانية كانت جميعها على رأس اهتمامات المغفور له باذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان.
واضاف: ان الشيخ زايد رحمه الله كان في اكثر من مناسبة يؤكد على قيمة الإنتاج والعمل ويدعو المواطنين الى احترام قيمة ذلك، وعدم الترفع عن العمل في المهن البسيطة، وكذلك كان المغفور له بإذن الله يؤكد انه لا خيار في معالجة خلل التركيبة السكانية الا بتحمل كل مواطن لمسؤولياته واختراق القطاع الخاص والعمل في شركاته.
وقال: الاهتمام بالبطالة والتوطين وحقوق العمال تمثل رؤية ثاقبة لسياسة ناجحة وفاعلة في سوق العمل ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية تستلهم من هذه الرؤية خططها واستراتيجيتها ذات العلاقة بالسوق.
وأكد على ضرورة المحافظة على الإنجازات التي تحققت وتطويرها بقيادة الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله وإخوانه أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى حكام الامارات.
وقال ان ما تحقق خلال الفترة الماضية بعد وفاة المرحوم الشيخ زايد والمكرمات التي أمر بها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة تؤكد اننا ماضون في طريق التقدم والازدهار وبخطى ثابتة.

زيادة المساعدات الاجتماعية استمرار لنهج زايد

قال عبدالله بوشهاب وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية المساعد للشؤون الاجتماعية: إن ما يخفف وطأة الألم الذي أصاب شعب الامارات والمقيمين على أرض الدولة بوفاة المغفور له بإذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان ان القيادة الحكيمة للدولة تسير على نهجه، حيث ان فكر صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله امتداد لفكر والده ووالدنا جميعاً الأمر الذي جعل مركب الامارات يسير بكل أمان نحو التقدم والازدهار بقيادة سموه وأصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى حكام الامارات.
وأضاف: مما لا شك فيه ان رحيل الشيخ زايد رحمه الله ترك في نفوسنا ألماً كبيراً عايشناه على مدار العام المنصرم من وفاته، ولو كان بمقدورنا ان نفديه بأرواحنا لما تأخرنا، بينما يجب ألا تقلل وفاته رحمه الله من عزائمنا خصوصاً اننا حظينا بقائد يضع في جل اهتمامه توفير الحياة الكريمة للمواطنين ومثال ذلك في قرار صاحب السمو رئيس الدولة زيادة مقدار المساعدة الاجتماعية بنسبة 75 في المائة ما أثلج صدور عشرات الآلاف من المواطنين المنضوين تحت مظلة الضمان الاجتماعي.
وختم ان تطوير عمل المؤسسات الاتحادية التي بناها رحمه الله يعتبر أمراً في غاية الأهمية، وجميلاً نرده الى من أفنى حياته في خدمة وطنه وشعبه الأمر الذي يتطلب مساهمة الجميع كل من موقعه سواء أكان الواحد منا موظفاً كبيراً ام صغيراً في أي مؤسسة اتحادية فالحفاظ على المنجزات وتطويرها يحتاج الى جهد جميع المواطنين.

جريدة الخليج

الموضوع: تعويضات مجزية للمتضررين في الكوارث ( عام على رحيل زايد ... (2) )

أدوات الموضوع

عرض

تعويضات مجزية للمتضررين في الكوارث ( عام على رحيل زايد ... (2) )

المزيد من آخر المواضيع من نفس القسم:

المواضيع المتشابهه

لحظة إعلان رحيل زايد

(( ذكرى رحيل الشيخ زايد ))

حمدان بن زايد يوجه بتقديم مساعدات للمتضررين بالأمطار

4 أعوام على رحيل زايد ...

محمد بن راشد في ذكرى مرور عام على رحيل زايد: زايد حاضر فينا