التسكين

**m.bint.dubai** · 2007-10-06, 04:12

السلام عليكم

الموضوع يخص كل موظفه في المنتدى اباها تقول رايها في تسكين الرواتب لان في ناس عايبنهم و ناس انظلموا ابى كل و حده تدخل تعلق على الموضوع لان بعد في لجنه تظلم و يمكن يصير تعديل على الوضع مع العلم ان في موظفين وااااااااااايد فنشوا من دواماتهم من عقب التسكين و الشباب اكثر من البنات ....نبى حل

المزيد من آخر المواضيع من نفس القسم:

حنين الامارات* · 2007-10-06, 12:01

انا من موظفين دبي وااااااااايد انظلمنا والله في الدرجة الزفتة اللي عطونا اياها
قبل حطيت موضوع عن ها الشي بس ماكان في ردود يمكن لان معظم بنات الامنتدى من امارة ابوظبي والعين

**لووولوة** · 2007-10-07, 12:36

التسكين اللي حاصل عندنا في دبي ظلم وايدين ... من حيث ان ساوى في الدرجات بين اللي عنده مؤهلات وبين اللي ماعنده وأساس التسكين معتمد على المهام الوظيفية فقط ،، وكثير من الادارات ظلمت الموظفين ووضعت مهام أقل من مهامهم .. تخيلوا في ادارت حطوا رئيس القسم اللي من 10 سنين يخدمهم وموظف بسيط وتوه متعين على نفس الدرجة !!!!!!!! والشي الثانث أن التسكين أعطى الموظفين راتب بداية مربوط الدرجة وهذا ظلم في حد ذاته كان المفروض ان يتم احتساب سنوات الخدمة وعلى نتائجها يتم تحديد الرواتب ....وأنا أتمنى أن ينظرون مرة ثانية ويحطون كل ذي حق حقه

**نور القمر2000** · 2007-10-07, 13:22

عن التسكين انا سمعت انه بيسوون علاوة شهادة

لان الكل اتساوى

**صدى حنيني** · 2007-10-07, 13:30

نحن بعدنا ماتسكنا ولا عطونا 20%
ملعوزينا وايد حسبي الله ونعم الوكيل

**الحياة** · 2007-10-07, 15:27

منو اللي اقترح هالقرار؟؟

حنين الامارات* · 2007-10-08, 22:18

للررفع
شو هاي علاوة الشهادة وتى بتتطبق

**dxb baby** · 2007-10-28, 15:43

بناااااااات انا وايد انظلمت والله مهامي الوظيفيه وايد في الشؤون الاداريه اداوم
أكتب رسايل رسميه واجتماعات واخلص معاملات الموظفين غير الايميل والتعاميم والارشفه الالكترونيه واليدويه واستلام الصادر والوارد والتفييل ولازم يحطون مسماي منسق حطوني مدخلة بيانات اتخيلوا وعالدرجه السابعه حالي حال اللي يخلصون المعاملات مابي منسق عالاقل يحطوني اداريه والله ظلم مقهوره انا بنات والله

الموضوع: التسكين

أدوات الموضوع

عرض

العرض المتطور

التسكين

المزيد من آخر المواضيع من نفس القسم:

المواضيع المتشابهه

رد على إستبيان دائرة الصحة و الموارد البشرية حول التسكين الوظيفي – فريد عبد الل

التسكين